人岗相适

习近平总书记强调:“培养选拔优秀年轻干部是一件大事,关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉,是百年大计。”干部“选育管用”全链条培养模式,既是干部成长路上的“导航图”“加…

人才是高质量发展的“第一资源”。面对激烈的人才争夺，如何破解引才之困、化解留才之难、提升用才之效，已然成为一道必须交出高分答卷的时代命题。 精准施策，破解“引得进”的方程式。“栽下…

乡村振兴的核心在人，关键在干部。村级后备干部作为基层治理的“生力军”，其选育管用机制的创新与完善，直接影响着乡村发展的活力与韧性，甚至关乎乡村之后的命运。在摒弃“盆景式”案例堆砌的…

近日，习近平总书记在湖北考察时强调，“推进中国式现代化，必须加快推进乡村振兴。”功以才成，业由才广。面对新形势新任务新要求，要以更高标准、更大力度、更实举措做好新时代人才工作，吃透…

党的二十届三中全会提出，要深化人才发展体制机制改革，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才自主培养机制，加快建设国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台。人才，如同“活水…

公务员 年轻干部 成长环境

村级后备力量是推进农村基层组织建设的“硬支撑”，更是乡村经济振兴的“软实力”。通过“四步走”，抓实“选、育、管、用”关键环节，不断加大村级后备人才培养力度，为实施乡村振兴战略提供坚…

一是聚焦“引才”，推进“国企管培”计划。坚持刚性引才与柔性聚才、市场配置与组织选拔相结合，结合“三项制度”改革，探索市场化的选才用才机制。深入实施国企“管培计划”，解决企业在转型升…

让优秀年轻干部“能进能出、能上能下、能奖能罚”，以期干部队伍建设长足发展。

当前围绕人才选拔工作已经颁布各种政策、要求、条件学历等硬性标准，为我国各种人才从队伍中脱颖而出立下汗马功劳，但钱学森之问折射出我们当前人才整体上数量多而不精、质量参差不齐、高端人才偏少的现状，作为人才的千里马被各个地方的“条条框框”束缚，我们急需不拘一格选树英才。