事业编制
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建强社区“头雁”队伍 激活基层治理动能
社区党组织书记是党在基层的“神经末梢”,是引领社区治理、凝聚党群合力的核心力量。面对群众诉求日益多元、治理任务复杂交织的新形势,锻造一支政治过硬、能力突出、作风扎实的“头雁”队伍,…
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浅谈如何留住基层青年人才
青年人才作为最具活力与创造力的群体,其在基层的留存与发展,对国家战略推进、社会和谐稳定以及区域可持续发展具有不可替代的关键作用。留住基层青年人才,不仅关乎个体价值的实现,更是国家长…
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巧用“运算解难题”,为基层减负“轻车壮马”
党的二十届三中全会明确要求:“切实改进作风,克服形式主义、官僚主义顽疾,持续为基层减负。”直接释放出党中央一以贯之、全面从严整治形式主义为基层减负的坚定决心和基层减负“必须减”的鲜…
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34岁想上岸,大龄考编人的最后一年
对于当下最热门的考公考编来说,35岁是大多数地区报考年龄的最上限。也就是说,过了35岁,编制的大门将永远对你关上。
最后的选择权似乎落到那些临近这道卡口的人身上。人到34岁还在考公考编,意味着他们将面临人生的「背水一战」。
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乡村振兴如何留住人才
“乡村振兴,人才是关键。要积极培养本土人才,鼓励外出能人返乡创业,鼓励大学生村官扎根基层,为乡村振兴提供人才保障。”乡村振兴既是一场攻坚战,更是一场持久战,面对新使命、新任务、新要…
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优化事业编制资源配置的几点思考
编制资源作为重要政治资源,按照优化协同高效原则,结合地区实际,实现编制资源的有效盘活,从而解决编制总量与刚性需求的矛盾,是做好机构改革“后半篇文章”的一项重要任务,也是服务首善下陆…
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乡镇补贴提升,为什么乡镇干部仍然不愿意在乡镇工作?
乡镇干部对于很多人来说既陌生又熟悉,说陌生是因为大部分人对于乡镇干部了解的并不深入或者自己并没有在乡镇工作过,对于乡镇干部并没有深入的了解,说熟悉是因为关于乡镇干部的信息很多,无论…
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乡镇事业编干部的“奔头”在哪里?
近年来,中央先后出台了一系列关爱基层公务员的好政策,让乡镇公务员有了“奔头”,而同样处于乡镇基层一线辛勤工作的事业编制干部,因身份限制不能同等享受,少数干部感觉晋升无望、前途渺茫,…