校准政绩观坐标 答好时代新考卷

政绩观如同一面镜子，映照出领导干部的党性修养与境界格局。树立什么样的政绩观，怎样创造政绩，不仅是衡量干部履职尽责的标尺，更是检验初心使命的试金石。中央经济工作会议明确指出，要树立和践行正确政绩观，坚持为人民出政绩、以实干出政绩，自觉按规律办事。这一要求如警钟长鸣，为各级领导干部校准从政坐标、明晰奋斗方向提供了根本遵循。

党的十八大以来，习近平总书记多次就政绩观问题作出深刻阐述，围绕政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩等核心命题，提出了一系列新思想新论断，并以身作则、率先垂范，为全党树立了光辉典范。广大党员干部循着这一指引，将为民造福作为最根本的政治担当，把心思和精力倾注于为党和人民的事业添砖加瓦，在神州大地上书写出无愧于时代的实干答卷。然而，也要清醒地看到，少数干部在政绩观上存在偏差：有的重"嘴上功夫"轻"脚下行动"，热衷于造势一时而非造福一方；有的重"显绩"轻"潜绩"，怕群众不满意，却唯恐领导不注意；有的只做"面子"不顾"里子"，追求即刻见效而忽视长远发展；有的回避矛盾、惧怕问题，在困难面前绕道走。这些不良倾向，不仅寒了百姓的心，更损害了党的形象，必须坚决摒弃、彻底纠正。

正确的政绩观，体现在发展为民的价值取向上。高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，而人民幸福安康则是推动高质量发展的最终目的。领导干部的价值，不在于职位的高低，而在于为群众创造了多少价值、解决了多少难题。新征程上，必须把坚持高质量发展作为政绩观的核心内容，完整准确全面贯彻新发展理念。要坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，把抓发展与惠民生有机统一起来，把为老百姓做了多少好事实事作为检验政绩的首要标准。要深入践行新时代党的群众路线，提升做群众工作的本领，用心用情用力解决好就业、教育、医疗、养老等群众急难愁盼问题，让发展实绩更有温度、民生答卷更有厚度。同时，要统筹好发展与安全两件大事，以高质量发展促进高水平安全，以高水平安全保障高质量发展，在保稳定、防风险中彰显担当作为。

正确的政绩观，体现在实干担当的务实作风上。业绩都是干出来的，真干才能出真业绩、出好业绩。正如古人所言，"道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成"。创造政绩既要有一年干成几件事的冲劲，也要有几年干成一件事的韧劲。要发扬"功成不必在我"的精神境界和"功成必定有我"的历史担当，既立足当下、只争朝夕，做好眼前能做之事，坚决克服慢作为、不作为；又着眼长远、久久为功，对于长期战略任务坚持一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干，坚决杜绝"换赛道""留痕迹"的短期行为，更不允许搞政绩工程、形象工程。

正确的政绩观，体现在遵循规律的科学态度上。当前，改革已进入攻坚期和深水区，触及的利益矛盾日益复杂，面临的阻力挑战前所未有。拈轻怕重只会一事无成，急功近利必将贻害无穷。"为官避事平生耻"，领导干部必须强化"当干部就要解决问题"的责任意识，以攻坚克难的政治勇气直面矛盾、铲除顽疾、应对挑战。所有规划决策都要坚持实事求是，追求实实在在、没有水分的发展。尤其要正确对待历史遗留问题——是承担责任、主动化解，还是推诿扯皮、视而不见，最能检验一名干部的政绩观。要树立"新官要理旧账、善理旧账"的正确理念，既接权力更接责任，既谋新事又理旧账，推动解决一批长期悬而未决的难题，坚决防止"旧账"拖成"死结"、"皮球"踢寒民心。唯有按规律办事、凭实绩说话，才能奋力打开改革发展新天地。

政绩观的偏差，根子在思想，表现在行动。唯有常怀为民之心、常思担当之责、常循发展之律，把心思用在干事创业上，把功夫下在解决问题上，才能真正创造出经得起实践、人民和历史检验的实绩。