党的作风就是党的形象，关系人心向背。对基层纪检监察工作而言，推进作风建设常态化长效化，既是职责所在，更是使命所系。基层是联系群众的”最后一公里”，也是作风问题的”高发地带”。唯有深刻把握”常”与”长”的辩证关系，以”永远吹冲锋号”的执着，在抓常、抓细、抓长上见真章，方能用铁的纪律锻造过硬作风，以清风正气凝聚党心民心。
以”常”促”长”，在抓早抓小中筑牢纪律防线。“常”是日日做功的坚持，是量变积累的过程。纪检监察工作的”常态化”，就是要将监督融入日常、做在经常，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠治。要健全经常性监督机制，用好谈心谈话、廉政提醒、案例警示等手段，让”红脸出汗”成为常态，防止”小毛病”拖成”大问题”。忠县新生街道在百日攻坚行动中，创新建立消防安全”有事说是”警示教育制度，组织当事人现身说火，以”身边事教育身边人”，正是将纪律教育抓在日常的生动实践。
以”长”固”常”，在制度刚性中释放治理效能。“长”是制度护航的保障，是质变飞跃的成果。基层纪检必须善用制度的”刚性”为作风”塑形”，把实践中管用的经验固化为长效机制，构建主体明确、要求清晰的责任体系，健全”发现—整改—回头看”的闭环链条，让制度真正”长牙齿”。要锲而不舍落实中央八项规定精神，紧盯”四风”隐形变异新动向，对享乐主义、奢靡之风露头就打，对形式主义、官僚主义深挖根源。同时，要将群众满意度纳入作风建设考评，建立”问题销号+群众评价”联动机制，以外部监督倒逼内部整改，让”长久立”有章可循、有据可查，确保清风正气长久延续。
“常””长”贯通，在执纪为民中厚植执政根基。作风建设的最终指向，是始终保持党同人民群众的血肉联系。基层纪委离群众最近，群众对作风问题的感受也最直接。”常长”之功的成效，最终要体现在为群众解难题、办实事的成果中。要聚焦乡村振兴、惠民资金、集体”三资”等重点领域，对吃拿卡要、优亲厚友、虚报冒领等”微腐败”零容忍，以正风肃纪的实际成效取信于民。要畅通群众监督举报渠道，让群众成为作风建设的”阅卷人”，把”群众满不满意、答不答应”作为衡量作风建设的第一标准。当每一个”急难愁盼”都得到回应，每一笔”民生账本”都清清楚楚，作风建设才算真正做到了群众心坎上。
唯有以”常”的韧劲抓监督、以”长”的恒心建制度，在”常长”兼修中锻造过硬作风，方能以清风正气凝聚起推进基层治理现代化的磅礴力量，让人民群众在全面从严治党中感受到公平正义就在身边。（忠县新生街道 何心）
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