政绩观映照党性，折射初心。2026 年 6 月召开的全国党建工作座谈会，系统梳理概括了习近平党建思想"十四个坚持"，内涵丰富、体系严密，与树立践行正确政绩观一体贯通、高度契合。组织部门作为管党治党的重要政治机关，必须深刻领会正确政绩观的重大意义，以党史为镜、以使命为帆，切实把正确政绩观扎根在思想上、落实在行动上。
把准政治方向，让政绩观"不偏一寸"。组织部门不是普通业务部门，第一属性是政治属性，第一标准是对党忠诚。政绩观首先是政治关，偏一寸就错一丈。中央苏区时期，政治机关以"一切行动听党中央指挥"为最高准则，不搞花架子，不表面应付，所有工作围绕中心大局推进。"腰缠万贯讨米人"刘启耀保管公款分文不动，谢步升因背离群众利益被从严查办，鲜明印证了评判干部政绩的根本标准，是否对党忠诚、是否心系群众、是否服从大局。组织部门必须从政治高度审视每一项工作，坚决杜绝陷入事务主义误区，避免"重部署、轻推进、长效统筹不足"等问题，始终站在夯实执政根基的政治高度系统谋划，确保政绩观不偏航、不温差、不落差。
坚持务实为民，让政绩观"不虚不空"。政绩观实不实，群众感受最真切。延安整风时期，中央机关带头整改"主观主义、宗派主义、官僚主义"，建立民主监督、实绩评判机制，干部工作成效不靠展板台账衡量，而是以群众增收、民生改善实效论高低。这深刻启示我们，组织工作不能关起门来写材料、空喊口号，必须走出机关、深入基层，把群众满意不满意、认可不认可作为检验政绩的第一标准。无论是选人用人、编制管理，还是教育培训、服务保障，都不能做表面文章，而要把务实为民作为根本出发点，用实打实的成效赢得群众口碑。
强化大局意识，让政绩观"不偏不狭"。解放战争时期，党中央发出"一切为了前线、一切为了胜利"号令，组织部门不讲客观困难、不打折扣执行，连夜开办南下干部训练班，抽调数千名干部随军奔赴新解放区，用不折不扣的执行力筑牢胜利根基。这深刻告诉我们，组织工作必须树牢大局意识，不能有本位思想，不能只算部门账、眼前账。只要党中央有号令、事业发展有需要，就要即刻攻坚落实，把选配干部、建强支部、储备人才融入全局中心任务，以服务大局的实际成效彰显组织部门的使命担当。
立足岗位实践，让政绩观"落地见效"。正确政绩观不是抽象概念，必须体现到具体工作中。对组织部门而言，讲政治不是空话，四项工作就是最直观的答卷。选人用人坚持政治标准第一，核编定责着眼全区发展大局，教育科研培训把政治引领放在首位，服务保障体现党的温度。每一项工作落地见效，都是检验政绩观、政治观最实在的标尺。我们要以"十四个坚持"为根本遵循，把正确政绩观融入日常、抓在经常，做到忠诚干净担当，以实际行动践行"政治上绝对可靠、对党绝对忠诚"。
党史三阶段层层递进、深刻警醒，中央苏区教会我们忠诚为本，延安整风教会我们务实为民，解放战争教会我们大局为重。三者共同印证一个颠扑不破的道理，作为管党治党的核心部门，组织部门的一言一行都关乎党的形象、关乎干部导向，半点不能偏离初心正道。我们要以高度的政治自觉和强烈的使命担当，牢固树立和践行正确政绩观，为推动高质量发展提供坚强组织保证。
（中共吉林市丰满区委组织部 于涵）
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