体制单位里有很多单身青年，纵观他们单身的原因，差别不大，工作生活圈子小、接触的人少，遇不到合适的人，这才单下来。曾经我也做过热心月老，希望能结连理枝，然而理想很丰满，现实很残忍。一开始热情满满地投入，勉强当了三回月老却均以失败告终，还两头不讨好。我这才发现，在体制内圈子里，相亲是门学问。月老不是谁都能当。
1、体制内的“编制鄙视链”
我承认，一开始我把问题想得太简单了。体制内嘛，都是吃国家饭的，只要有编制、条件差不多，就能凑一块。没想到，体制内的鄙视链却很明显、很复杂。首先公务员群体市直的鄙视省直和国家垂管的钱少、区直鄙视县直和乡镇平台低。其次事业编全额拨款的鄙视自收自支的，然后，公务员鄙视事业编，事业编鄙视双轨和临聘，高薪国企鄙视低薪国企，后者又鄙视合同制人员……还有将年龄和级别挂钩的。虽说都是铁饭碗、都是有编制的，但里面又有诸多条鄙视链，相互交错缠绕，太复杂太多讲究了!
2、体制内的收入一望就知，家底更重要
体制内相亲时，大家都会比较注重现有的经济实力，即你的起点。因为大部分体制内工作，个人潜力几乎不存在，从你开始领工资的那天起，你未来的经济趋势就基本定型了。也就是说，你年轻时父母给你什么样的经济起点，你基本上就在这起点小步向前，几乎不可能腾飞，也大概率不会崩塌。相亲男女互相看重家底和资产配置，也是一种无奈的现实之举。毕竟，有人出生就在罗马，有的人终其一生也到不了罗马。
3、很多人单下来，是有原因的
很多单身男女到了30多岁还单着的最大原因，说来很简单——差的自己看不上，好的人家瞧不起。不将就，不妥协。比如说我单位一女孩，自身条件一般，年薪10万左右，微胖，今年34了，她想找个180长得帅的、收入比她高的，奈何一直找不到，挑挑拣拣，就单到了现在。这次我本想给她介绍我一个男生，身高175左右，家里条件不错。奈何刚把照片发过去，她马上拒绝了，理由是“身高不达标，长相不够帅”。我能说什么呢，那一刻突然明白了她一直恨嫁却单了下来的原因。
配偶是要一起度过余生的伴侣，像长得好看、个子高这种外在条件，远远比不上人品好性格和善这一类的内在优势。如果你真的想结婚好好过日子，那就按自己的条件去适当降低标准，扩大群体才能掌握主动权，别忘了，你在挑别人的同时，别人也在挑你。
