早些年前，经济社会快速发展，我们这里通过各种渠道引进年轻干部，之前略显暮气的工作环境开始焕发出沉寂已久的生机。开大会的时候，越来越多的稚嫩面孔出现在会场后排，宛如那句后浪推前浪的具象体现。虽然领导在公开场合多次强调老同志要发扬传帮带的精神，但在其传授经验的时候总会说一半留一半，美其名曰是工作中要有悟性，其实是通过这种神秘而确保自己的不可替代性。不过随着时间的推移和工作的熟悉，靠工作经验堆砌起来的能力壁垒很快被勤学好问的年轻人悉数攻破，只是在如何听懂前辈们的言外之意上依旧有所欠妥。
在掌握工作技巧之后，迅速成长起来的年轻人不仅在量上缩短了时间，更是在质上实现突破。面对势不可挡的年轻后浪和日新月异的外部环境，有人欢喜有人愁，那些坐吃山空的老同志们体会到了本领恐慌带来的忧虑，但又无法在当时新环境、新技术、新理念的变化中从新来过，只能在自己熟知的领域继续深耕，认为只要维持一技之长便万法可破。论资排辈的晋升渠道开始一点点地被年轻人弯道超车，有人认为是一时的作秀，有人质疑其深藏的背景，而我认为这是年轻力量不甘平庸的执着。工作的稳定给了那些因循守旧的人一份心安理得，而社会发展总是变幻莫测，只有推陈出新才能适应当下的变革，时代的机遇在认知上从很多人面前匆匆流过，却仍然有人坚守那套早已过时的准则。
转眼间多年已过，当时的年轻人在上个年代的浪潮中奉献了青春，有些已在不同的岗位上开花结果。每一代人都有属于自己的使命，当听到新质生产力一词时，新一轮的机遇便展现在年轻人面前。历史的轮回总是惊人的相似，当我们这群步入中年的人肤浅地认为新质的概念就是科技创新的时候，我仿佛看到了刚参加工作时那群老同志的身影。这些年在互联网的影响下，一种网红现象带火一个地方的实例层出不穷，有些人诟病于流量经济，但确实让我们开始关注身边的真实生活，这种新模态下的发展方式刺激了地方经济，与内循环不谋而合。经济快速发展的时候，时代会推着我们向前，这造就了人们等风来的思维惯性。而当风不在的时候，便要思索帆的去留。新质的提出，不是新瓶装旧酒，它是发展引擎的优化，是驱动模式的更迭，是未来生活的布局。这一切需要走在广袤大地上拓展思想的广度，不能仅坐在办公室里挖掘字眼的深度。
任何新生事物的早期都会艰难曲折，一些破旧立新的事注定有人来做，如果只是顺着前人的足迹生活，那么青春的意义又与何人去说。
（吏部尚书）
