聚青春微光 展青年担当——从“青咖说”看见新市青年成长力量

青年兴则事业兴，青年强则基层强。绵竹市新市镇实施"新星"青年干部培养计划，打造"青咖说"交流平台，为年轻干部搭建起展示自我、互学互鉴、淬炼本领的成长舞台。这既是建强基层人才梯队的务实举措，更是激活乡镇干事活力的生动实践，让青春力量在基层一线闪光出彩。

以"青咖说"为讲台，在思想碰撞中筑牢信仰根基。基层是政策落地的"最后一公里"，青年干部首先要校准思想航向。"青咖说"打破单向授课的传统培训模式，变"被动听学"为"主动分享"。青年干部走上台前，围绕基层治理、产业发展、民生服务谈感悟、讲体会、话担当，在交流研讨中凝聚思想共识，把为民服务的初心厚植心底，夯实扎根基层、服务群众的思想根基。

以"青咖说"为擂台，在实干分享中锤炼过硬本领。纸上得来终觉浅，基层历练出真知。乡镇工作直面矛盾问题，征地调解、产业帮扶、环境整治、便民服务都是青年干部的"必修课"。在"青咖说"的分享现场，有人讲述智能工具赋能基层工作的使用方式及优势，有人复盘项目推进的实战经验，有人剖析工作中的短板不足。经验互鉴、难题共解，年轻干部在思维交锋中补齐能力短板，从"青涩新手"向着"行家里手"稳步蜕变，不断提升处理基层复杂事务的实战能力。

以"青咖说"为纽带，在比学赶超中凝聚奋进合力。"新星"青年干部培养计划，不止是培育个体，更是锻造一支敢闯敢干的青年队伍。一场场"青咖说"，搭建起干部交流互助的连心桥，营造比学习、比实干、比奉献的浓厚氛围。青年干部不再单打独斗，而是抱团成长、携手共进，把学习成果转化为干事创业的实际行动，在乡村振兴、基层治理、产业发展的主战场担当作为，为新市镇高质量发展注入源源不断的青春动能。

时代呼唤担当，青年不负韶华。"青咖说"不是一次短暂的分享，而是青年干部成长成才的新起点。期待更多新市青年珍惜平台、勤学实干，把青春奋斗融入乡镇发展大局，在田间地头磨砺成长，用实干书写属于基层青年的精彩答卷。